Para envios internacionais, simule o frete no carrinho de compras.
Sinopse
Nesta tradução da 3ª edição norte-americana, Edgard Schein mostra como transformar o conceito abstrato de cultura em uma ferramenta prática que administradores e estudantes possam usar para entender a dinâmica das organizações e da mudança.
Schein, pioneiro dos estudos organizacionais, atualiza seu entendimento influente da cultura - o que é, como é criada, como se desenvolve e como pode ser mudada. Focando as realidades empresariais atuais, o autor utiliza ampla pesquisa contemporânea para redefinir a cultura, oferece novas informações sobre as culturas ocupacionais e demonstra o papel crucial que os líderes exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas organizacionais. Também enfrenta a questão complexa de como uma cultura existente pode ser mudada - uma dos desafios mais difíceis da liderança. O resultado é um recurso vital para entender e praticar a eficácia organizacional.
Livro-texto para a disciplina Cultura Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração. Obra de relevante interesse para profissionais de administração envolvidos com cultura organizacional, estilos de liderança e relacionamento indivíduo-organização.
Mostrar mais
Ficha técnica
Especificações
ISBN | 9788522454976 |
---|---|
Pré venda | Não |
Peso | 585g |
Autor para link | SCHEIN EDGAR H. |
Livro disponível - pronta entrega | Não |
Dimensões | 24 x 17 x 19.7 |
Idioma | Português |
Tipo item | Livro Nacional |
Número de páginas | 424 |
Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2009 |
Código Interno | 579164 |
Código de barras | 9788522454976 |
Acabamento | BROCHURA |
Autor | SCHEIN, EDGAR H. |
Editora | ATLAS EDITORA |
Sob encomenda | Não |
Mostrar mais