ASSÉDIO MORAL NA EMPRESA

O estudo de Elielson Filho aborda a problemática das relações interpessoais dentro das organizações, evidenciando que a Psicanálise busca respostas no inconsciente e no comportamento psíquico das pessoas, além de atuar como valiosa ferramenta de diagnóstico. O autor entende ainda que o assédio moral é um problema de natureza ética e social, e que se configura por práticas abusivas, tais como: gestos, palavras, escritos, atitudes humilhantes intencionais, frequentes e ameaçadoras, ferindo, por sua repetição, a integridade psíquica e física dos funcionários, com um poder altamente destrutivo.