DANO MORAL NAS RELAÇOES DE EMPREGO

A consideração de que há uma "indústria do dano moral na Justiça do Trabalho" é uma tentativa, quase desesperada, de evitar a consolidação da enorme transformação metodológica que representa a inserção do tema do dano moral na dinâmica do Direito do Trabalho, que pode ser vista, inclusive, como um ponto de inflexão para a consolidação dos elementos teóricos do Direito Social, sendo certo que também as limitações na configuração do dano moral e na estipulação dos valores de indenização estão inseridas no movimento de resistência.
É necessário, portanto, evoluir nesse tema, como forma de trazer, definitivamente, o Estado Social Democrático de Direito para as relações de trabalho. Dizer que há uma "fábrica de dano moral", desprezando o dado concreto do sofrimento no trabalho assalariado, subordinado, inserido em uma estrutura hierarquizada marcada pela lógica da concorrência, é a fórmula primária de negar a necessária evolução que a inteligência humana, com repercussão no Direito, deve se permitir para o enfrentamento concreto da realidade atual.