O tema flexibilização das condições de trabalho é um dos que mais empolgam o Direito do Trabalho nos dias atuais. Há necessidade de se constatar a realidade laboral para verificar como pode ser feita a flexibilização das condições de trabalho. É o que demonstra o autor neste livro, ao enfocar questões indispensáveis que o tema requer, como:
? a flexibilização no Direito estrangeiro
? classificação, causas, tendências e formas de flexibilização
? contrato de trabalho de tempo determinado
? trabalho temporário
? contrato de trabalho a domicílio
? trabalho a tempo parcial
? trabalho intermitente
? flexibilização de horários, do salário e da dispensa do trabalhador
? suspensão dos efeitos do contrato de trabalho para qualificação profissional
? subcontratação
? contrato de formação e de solidariedade
? Kapovaz
? job sharing
? flexibilização mediante pactos
? limites à flexibilização
Leitura complementar para as disciplinas Direito do Trabalho do curso de Direito, e Legislação Social ou Trabalhista dos cursos de Economia, Administração de Empresas e Contabilidade. Indicado também para candidatos de concursos públicos. Livro de referência para profissionais da área de Recursos Humanos, juízes, advogados, procuradores e a todos os que militam no foro trabalhista.