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AcabamentoSinopse
Sobre a obra Manual da Justa Causa - 8ª Ed - 2025
Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada sobre a justa causa no contexto das
relações trabalhistas
, explorando suas hipóteses e a jurisprudência que a envolve. Com um olhar crítico e fundamentado, o autor busca desmistificar a complexidade do tema, que, embora tenha perdido protagonismo em processos trabalhistas recentes, continua sendo um aspecto crucial para empregadores e empregados. Os principais tópicos abordados incluem:
Definição e Teoria:
Uma exposição clara sobre o conceito de justa causa, incluindo as alíneas do artigo 482 da CLT e suas implicações práticas.
Análise Jurisprudencial:
A obra traz uma seleção cuidadosa de decisões judiciais que ilustram como os tribunais interpretam a justa causa, proporcionando um recurso valioso para advogados e profissionais da área.
Comparação com Rescisão Indireta:
Estudo das diferenças entre a justa causa e a rescisão indireta, com ênfase nas características de cada uma.
Aspectos Práticos:
O autor discute como a jurisprudência pode ser utilizada para fundamentar decisões e petições, oferecendo uma abordagem prática para o dia a dia jurídico.
Questões Contemporâneas:
Reflexões sobre temas atuais relacionados à justa causa, como embriaguez no trabalho e sua classificação como falta grave ou doença.
Com uma metodologia expositiva e analítica, o autor se propõe a tornar o conteúdo acessível e útil tanto para aqueles que buscam compreender os fundamentos da justa causa quanto para profissionais que lidam diretamente com questões trabalhistas. A obra é estruturada de forma a permitir que o leitor inicie sua leitura em qualquer capítulo, facilitando o acesso à informação específica.Este livro é uma ferramenta indispensável para advogados, estudantes de Direito e todos os interessados em aprofundar seu conhecimento sobre as nuances da justa causa nas relações de trabalho, contribuindo para decisões mais informadas e justas no ambiente laboral.
Autor
Sérgio Pinto Martins
Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada sobre a justa causa no contexto das
relações trabalhistas
, explorando suas hipóteses e a jurisprudência que a envolve. Com um olhar crítico e fundamentado, o autor busca desmistificar a complexidade do tema, que, embora tenha perdido protagonismo em processos trabalhistas recentes, continua sendo um aspecto crucial para empregadores e empregados. Os principais tópicos abordados incluem:
Definição e Teoria:
Uma exposição clara sobre o conceito de justa causa, incluindo as alíneas do artigo 482 da CLT e suas implicações práticas.
Análise Jurisprudencial:
A obra traz uma seleção cuidadosa de decisões judiciais que ilustram como os tribunais interpretam a justa causa, proporcionando um recurso valioso para advogados e profissionais da área.
Comparação com Rescisão Indireta:
Estudo das diferenças entre a justa causa e a rescisão indireta, com ênfase nas características de cada uma.
Aspectos Práticos:
O autor discute como a jurisprudência pode ser utilizada para fundamentar decisões e petições, oferecendo uma abordagem prática para o dia a dia jurídico.
Questões Contemporâneas:
Reflexões sobre temas atuais relacionados à justa causa, como embriaguez no trabalho e sua classificação como falta grave ou doença.
Com uma metodologia expositiva e analítica, o autor se propõe a tornar o conteúdo acessível e útil tanto para aqueles que buscam compreender os fundamentos da justa causa quanto para profissionais que lidam diretamente com questões trabalhistas. A obra é estruturada de forma a permitir que o leitor inicie sua leitura em qualquer capítulo, facilitando o acesso à informação específica.Este livro é uma ferramenta indispensável para advogados, estudantes de Direito e todos os interessados em aprofundar seu conhecimento sobre as nuances da justa causa nas relações de trabalho, contribuindo para decisões mais informadas e justas no ambiente laboral.
Autor
Sérgio Pinto Martins
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9786561202893 |
|---|---|
| Pré venda | Não |
| Biografia do autor | - Ministro do Superior Tribunal do Trabalho; - Professor Titular da Faculdade de Direito da USP; - Doutor em Direito pela Universidade de São Paulo (1996). - Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (1992); - Graduado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1985); - Graduado em Ciências Contábeis pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (1984); - Graduado em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1988); - Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: direito do trabalho, processo do trabalho, reforma previdenciária, previdência social e seguridade social. |
| Peso | 410g |
| Autor para link | PINTO MARTINS SÉRGIO |
| Livro disponível - pronta entrega | Não |
| Dimensões | 23 x 16 x 1.6 |
| Idioma | Português |
| Amostra de conteúdo | Metabooks | https://api.metabooks.com/api/v1/asset/mmo/file/a637ea06cb044367a2f358614db81f9b?access_token=13a46dfd-5120-4c7b-ab97-24d073db9777 |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 296 |
| Número da edição | 8ª EDIÇÃO - 2025 |
| Código Interno | 1132038 |
| Código de barras | 9786561202893 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Autor | PINTO MARTINS, SÉRGIO |
| Editora | FOCO EDITORA |
| Sob encomenda | Sim |