MEIO AMBIENTE DO TRABALHO SAUDÁVEL E SUSTENTABILIDADE - 2024 - VOL. 2

Os principais riscos a que estão expostos os trabalhadores na atualidade gravitam em torno do ambiente de trabalho. Causas de adoecimento do empregado, especialmente com a pandemia da Covid-19, contribuem para o agravamento dos problemas relacionados à saúde mental do trabalhador. Os programas de compliance trabalhista devem se pautar na prevenção, detecção e remediação de eventuais danos, visando uma cultura de integridade vinculada ao trabalho. Na medida em que a saúde do trabalhador clama por medidas preventivas para a sua efetivação, mas também exige que sejam detectadas eventuais falhas, constata-se a importância dos programas de compliance no âmbito trabalhista como instrumento e estratégia para contribuir e possibilitar a construção de um ambiente de trabalho sadio, equilibrado, que observe o princípio da sustentabilidade. Por conseguinte, um programa de compliance bem estruturado e efetivamente implementado é promotor de um estado de bem-estar do trabalhador, assegurando a saúde e a sustentabilidade no mercado de trabalho, proporcionado por um meio ambiente saudável acessível a todos os trabalhadores, com a prevenção de doenças psicológicas ocupacionais. (Texto da contracapa)