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AcabamentoSinopse
Não se estresse mais na hora de dar feedback.
Para ajudar as pessoas a atingirem suas metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.
Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?
A arte de dar feedback
fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:
•
conquistar a confiança de seus subordinados diretos
•
incluir feedback nas suas interações diárias com eles
•
transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento
•
avaliar o desempenho de forma justa
•
enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar
•
reagir com calma a alguém que fica na defensiva
•
reconhecer e motivar os destaques da equipe
•
criar planos de desenvolvimento individualizados
Para ajudar as pessoas a atingirem suas metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.
Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?
A arte de dar feedback
fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:
•
conquistar a confiança de seus subordinados diretos
•
incluir feedback nas suas interações diárias com eles
•
transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento
•
avaliar o desempenho de forma justa
•
enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar
•
reagir com calma a alguém que fica na defensiva
•
reconhecer e motivar os destaques da equipe
•
criar planos de desenvolvimento individualizados
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9788543107301 |
|---|---|
| Tradutor para link | SCHILD MARCELO |
| Subtítulo | MOTIVE SUA EQUIPE. MELHORE A COMUNICAÇÃO. ESTABELEÇA OBJETIVOS CLAROS. |
| Pré venda | Não |
| Biografia do autor | A Harvard Business Review é a principal fonte para quem quer encontrar as mais inteligentes ideias sobre gestão. Por meio de sua revista principal e das 13 edições internacionais licenciadas, dos livros da Harvard Business Review Press e do conteúdo digital, a Harvard Business Review fornece aos profissionais de todo o mundo insights e práticas de sucesso comprovado para conduzir a si mesmos e suas organizações de forma mais eficiente e causar um impacto positivo. |
| Peso | 210g |
| Autor para link | REVIEW HARVARD BUSINESS |
| Livro disponível - pronta entrega | Sim |
| Dimensões | 1.1 x 14 x 21 |
| Idioma | Português |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 192 |
| Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2019 |
| Código Interno | 865928 |
| Código de barras | 9788543107301 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Autor | REVIEW, HARVARD BUSINESS |
| Editora | SEXTANTE |
| Sob encomenda | Não |
| Tradutor | SCHILD, MARCELO |