A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL NÃO DOCENTE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - SIADAP

Este livro analisa o SIADAP relativamente à avaliação de pessoal das escolas públicas em Portugal, evidenciando a sua relevância na gestão estratégica dos recursos humanos da administração pública. Uma abordagem rigorosa e esclarecedora, destinada a dirigentes, gestores, docentes e profissionais que promovem a eficiência e o mérito no serviço público. «A avaliação de desempenho é, provavelmente, a tarefa mais perigosa da gestão de pessoas, especialmente na administração pública. O Wander Carvalho acumula três experiências (professor, gestor e consultor) que lhe permitem uma perspetiva única. Neste livro, ficamos a compreender o enquadramento, o impacto, a aplicação e os vários debates gerados por este tema.» António Calheiros, vice-presidente da Coimbra Business School | ISCAC «Os mecanismos de gestão de desempenho são um pilar fundamental de qualquer organização exigente e ambiciosa. Mas é um enorme desafio fazer deles instrumentos eficazes e eficientes ? maior ainda em organizações complexas como a administração pública. Esta é uma excelente e muito bem-vinda reflexão sobre um tema de que depende o sucesso da nossa querida escola pública.» Gonçalo Quadros, Chairman da Critical Software