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Sinopse
Ficha Técnica
Especificações
ISBN | 9788535266641 |
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Subtítulo | SÉRIE PROFISSIONAL WHARTON |
Pré venda | Não |
Biografia do autor | Peter Cappelli é professor da cátedra George W. Taylor de Administração de Empresas da Wharton School e diretor do Wharton’s Center for Human Resources. É formado em Relações Industriais pela Cornell University e tem doutorado em Economia do Trabalho pela University of Oxford. Atualmente, escreve uma coluna mensal sobre questões de emprego para o site Human Resources Executive Online e contribui regularmente para o Wall Street Journal, Washington Post, Bloomberg Businessweek e outras publicações. É autor de vários livros, entre os quais Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order (com Bill Novelli), O jeito indiano de fazer negócios: como os mestres da administração moderna na Índia estão revolucionando o management (com Harbir Singh, Jitendra Singh e Michael Useem) [Campus/Elsevier, 2011], Talent on Demand: Managing Talent in the Age of Uncertainty, e The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce. Foi eleito pela revista HR Management um dos 20 pensadores mais influentes de 2011 e pelo site Vault uma das 25 pessoas mais importantes da área de capital humano. Em 2006, foi eleito fellow da National Academy of Human Resources. Recebeu o prêmio 2009 PRO da International Association of Corporate and Professional Recruiters, por sua contribuição para a atividade de recursos humanos. |
Peso | 200g |
Autor para link | CAPELLI PETER |
Livro disponível - pronta entrega | Não |
Dimensões | 21 x 14 x 1 |
Idioma | Português |
Tipo item | Livro Nacional |
Número de páginas | 152 |
Número da edição | INDEFINIDO |
Código Interno | 701366 |
Código de barras | 9788535266641 |
Acabamento | BROCHURA |
Autor | CAPELLI, PETER |
Editora | ELSEVIER ** |
Sob encomenda | Não |