A TRANSIÇÃO PARA O OCEANO AZUL

"Kim e Mauborgne deram continuidade a seu grande livro com outro sucesso.
A transição para o oceano azul
reúne os princípios inovadores de seu trabalho original e oferece um plano inteligente e sistemático para ajudar qualquer organização a abandonar a competição nos mercados já existentes e criar novos espaços de mercado. Você não precisa ser um empreendedor ou um gênio da tecnologia para tirar proveito dessas ideias. Basta estar disposto a desafiar as premissas de seu setor, fazer perguntas originais e abraçar sua humanidade."

– DANIEL H. PINK, autor de
Motivação 3.0



 

Esse livro está repleto de exemplos reais e inspiradores de como líderes em diversos setores e organizações deixaram oceanos vermelhos de competição acirrada e passaram para amplos oceanos azuis em novos mercados aplicando o processo e as ferramentas apresentados aqui. Os autores mostram, passo a passo, como construir a confiança em sua equipe para alcançar e aproveitar o novo crescimento. Você vai aprender:


• POR QUE
o foco nos concorrentes pode fazer sua empresa perder grandes oportunidades de crescimento e
COMO
expandir seu pensamento estratégico para além da concorrência;



• POR QUE
considerar a destruição e a disrupção criativas como fontes de inovação é um pensamento limitado e
COMO
você pode crescer por meio da criação
não
disruptiva;



• DE QUE MODO
qualquer pessoa em qualquer tipo de organização – e não apenas os empreendedores – é capaz de fazer a transição do oceano vermelho para o azul com o processo sistemático de cinco passos descrito neste livro;



• POR QUE
a confiança das pessoas é fundamental para criar e executar sua estratégia de desenvolvimento e
COMO
conquistá-la;



• POR QUE
você não deve basear seu crescimento nas condições e no ambiente já existentes de seu setor e
COMO
moldá-los a seu favor para alcançar novos patamares.