ALEM DA GESTÃO TRADICIONAL

Melhoria Radical de Desempenho: Explora como as empresas podem superar o subdesempenho satisfatório e alcançar melhorias significativas, mesmo em setores não atraentes.
• Moldar e Gerenciar o Futuro: Discute as quatro etapas da concorrência e como alinhar a estratégia com a Cultura e competências para criar valor sustentável.
• Revitalizar Pessoas e Organizações: Foca na importância de revitalizar a Cultura organizacional, promover a inovação e gerenciar a transformação de maneira eficaz.
• Transformar a Filosofia Corporativa: Enfatiza a necessidade de ir além da estratégia tradicional e transformar a filosofia corporativa para criar valor para a sociedade.
O livro também inclui estudos de caso de empresas brasileiras e internacionais, como Natura, WEG, e Dexco, que ilustram os conceitos discutidos e mostram como essas empresas conseguiram implementar mudanças radicais e alcançar sucesso.
Um livro essencial para líderes empresariais e gestores que desejam transformar suas organizações e ter sucesso.