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    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - USOS, ABUSOS E CRENDICES NO TRABALHO

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    Sinopse

    Uma avaliação do potencial humano, em qualquer circunstância, requer enorme sensibilidade tanto do avaliador como do avaliado. Tudo deve ser feito com absoluta clareza e, sobretudo, autoconhecimento – qualidades essas que não são tão simples nem fáceis de pôr em prática, por causa das crises e situações problemáticas pelas quais se passou. Depois de muitos anos de experiência e uso da avaliação de desempenho, descobre-se que tanto o avaliador como o avaliado precisam ser especialmente preparados para conseguir tirar desse procedimento o melhor benefício que ele possa oferecer. Este livro apresenta as principais práticas relacionadas à avaliação de desempenho, facilitando o entendimento de como projetá-la para o futuro, buscando reconhecer o melhor caminho a seguir para transformar o trabalho em uma atividade que traga autorrealização e maior felicidade ao indivíduo. Obra recomendada para cursos de Administração e de Psicologia que enfoquem o desempenho humano na empresa e para profissionais que atuam em Recursos Humanos.
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    Ficha técnica

    Especificações

    ISBN9788597019032
    Pré vendaNão
    Peso215g
    Autor para link
    Livro disponível - pronta entregaSim
    Dimensões23 x 16 x 0.5
    IdiomaPortuguês
    Tipo itemLivro Nacional
    Número de páginas112
    Número da edição1ª EDIÇÃO - 2019
    Código Interno856862
    Código de barras9788597019032
    AcabamentoBROCHURA
    AutorBERGAMINI, CECILIA WHITAKER
    EditoraATLAS EDITORA
    Sob encomendaNão
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