COACHING MENTORING COUNSELING

Este livro procura ocupar um 'espaço vazio' que é o conhecimento da estruturação e da aplicação prática de importantes instrumentos administrativos para que as empresas - e as pessoas - consolidem um otimizado processo de orientação profissional.

Neste contexto, são abordados quatro instrumentos administrativos: coaching, mentoring, counseling e Universidade Corporativa, com as necessárias explicações para que o leitor possa entender as suas:
- origens, características básicas e aplicações;
- similaridades e particularidades;
- metodologias para os seus desenvolvimentos e aplicações;
- interligações operacionais entre os quatro referidos instrumentos administrativos;
- interligações com as questões estratégicas e de desenvolvimentode negócios das empresas;
- interligações com os outros assuntos administrativos das empresas, consolidando um modelo integrado, simples e de baixo custo;
- facilidades na elaboração do plano de carreira de cada indivíduo;
- bases para o desenvolvimento sustentado das empresas ao longo do tempo, com o processo de orientação profissional aplicado na tarefa e em tempo real; e
- sustentação para maiores níveis de motivação e de produtividade.

Livro-texto para as disciplinas de graduação e pós-graduação dos cursos que envolvam os assuntos de Orientação Profissional, Coaching, Mentoring, Counseling, Universidade Corporativa, Gestão de Pessoas, Estruturação e Administração de Carreiras, Plano de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Leitura de atualização e reciclagem profissional para executivos e profissionais das empresas que procuram consolidar a sua evolução pessoal e profissional de forma sustentada.