DEPARTAMENTO DE PESSOAL MODELO

Esta obra tem por finalidade suprir as necessidades dos Departamentos de Pessoal e de Recursos Humanos da empresas, bem como dos escritórios de contabilidade no que se refere aos procedimentos rotineiros a serem observados no recrutamento e manutenção do capital humano das organizações. O livro traz ainda as novas regras que regem o aviso prévio, a obrigatoriedade ou não de reintegração no emprego das empregadas, que engravidam no curso do aviso prévio indenizado, a obrigatoriedade ou não do pagamento do terço constitucional quando o empregado perde as férias em virtude de licença remunerada superior a 30 dias no curso do período aquisitivo, a estabilidade do empregado que se acidenta no trabalho no curso do aviso prévio, os riscos na contratação de ex-empregados como prestadores de serviços.