É COMIGO. EU RESOLVO.

Nunca nas empresas houve tanto espaço e necessidade de pessoas com instinto de solução. Ser invisível, bonzinho e obediente não é um caminho para a relevância profissional. Há décadas que famílias, escolas, universidades e empresas emprestam umas às outras provas de que a promessa é real: «Estuda, trabalha muito, sê competente. O sistema recompensa. » É uma ideia romântica. Mas não é inteiramente verdade. As organizações são sistemas sociais. Interpretam. Favorecem. Distorcem. Ignoram. Hesitam. Lembram-se de uns. Esquecem-se de outros.

Esforço, talento e disciplina importam, mas raramente chegam. As carreiras também dependem de reputação, contexto, exposição, sentido de oportunidade, leitura política — e dessa variável antiga, incivilizada e persistente que tantos gostam de subestimar: sorte. Prosperar obriga a reconhecer isto e também a compreender que nenhuma organização avança quando todos esperam que «alguém» resolva. Equipas fortes constroem-se com pessoas que intervêm, assumem com responsabilidade e olham para o que falta fazer e dizem, com brio: «É comigo. Eu resolvo. » Provocador, sincero e profundamente humano, sem cinismo, mas também sem ingenuidade, este livro nasce aí — na tentativa de nomear e compreender o que realmente vale, nas carreiras e nas organizações.

Porque pior do que não perceber o jogo, é jogar muito bem um jogo que não existe.