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Sinopse
Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecendo em outros pontos da organização. Por isso a sua atuação tem de ser estratégica e, sendo estratégica, é sua atribuição conhecer as demais áreas da organização, inclusive porque conhece todo o corpo funcional. E conhecendo as demais áreas, terá contato com as áreas mais diretamente ligadas às atividades-fins, como, por exemplo, marketing, produção e comercial.
Este livro aponta a transformação da administração de recursos humanos em gestão de pessoas, onde se deseja o seu pleno envolvimento com as demais áreas e, em adição, uma percepção cuidadosa do ambiente externo e sua influência no cotidiano das organizações. Enfim, a obra pretende preparar você para uma atuação moderna na área de pessoas, contribuindo, assim, para a tão falada excelência organizacional.
Livro-texto para as disciplinas Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos e Administração de Pessoal dos cursos de graduação em Administração de Empresas. Leitura complementar para os cursos MBA nas disciplinas Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos e Gestão de Talentos. Leitura recomendada também para os cursos de Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Propaganda e Marketing, Comunicação Social e Direito, quando a temática é direcionada à gestão de pessoas.
Ficha técnica
Especificações
ISBN | 9788522459711 |
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Pré venda | Não |
Peso | 687g |
Autor para link | GARCIA ADRIANA AMADEU,ARAUJO LUIS CESAR G. DE |
Livro disponível - pronta entrega | Não |
Tipo item | Livro Nacional |
Número de páginas | 384 |
Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2010 |
Código Interno | 632062 |
Código de barras | 9788522459711 |
Acabamento | BROCHURA |
Autor | GARCIA, ADRIANA AMADEU | ARAUJO, LUIS CESAR G. DE |
Editora | ATLAS EDITORA |
Sob encomenda | Não |