GESTAO DE PESSOAS POR COMPETENCIAS - UM ENFOQUE GERENCIAL

É fato que o mundo globalizado torna o mercado cada vez mais competitivo, impondo inúmeros desafios às organizações e exigindo-lhes a utilização de novos modelos de gestão para que possam acom-panhar o contínuo processo de mudanças. O modelo de gestão de pessoas por competências vem despertando interesse, nos meios acadêmicos e empresariais. Ele prevê em sua essência, a articulação entre a estratégia organizacional e as competências individuais, como fator preponderante, para o êxito na sua aplicação.