GESTÃO DO TALENTO HUMANO EM AMBIENTES DIGITAIS E ÁGEIS

Embora há décadas o mundo venha se transformando devido ao avanço tecnológico e à primazia do digital, o ritmo vertiginoso alcançado em decorrência da pandemia de covid-19 obrigou as organizações não apenas a se adaptarem às mudanças, mas também a criarem condições internas para se anteciparem a um futuro desconhecido. Surgem, assim, as organizações digitais e ágeis, capazes tanto de utilizar, com maior eficiência, as tecnologias disponíveis – inteligência artificial, Internet das Coisas, computação em nuvem etc. – quanto de responder ao ambiente com flexibilidade e rapidez. Neste livro, discutem-se amplamente os impactos desse novo contexto nas empresas, com ênfase no papel que cabe à Gestão de Recursos Humanos, especialmente no que diz respeito aos processos de gestão de pessoas, bem como ao próprio desenvolvimento dessas pessoas.

Gestão do talento humano em ambientes digitais e ágeis conta com a contribuição de destacados acadêmicos latino-americanos, provenientes de Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Venezuela-Equador e Peru. Cada um deles discorre sobre esses temas a partir de sua própria perspectiva e segundo o marco analítico de suas diferentes disciplinas, como administração, engenharia, psicologia, sociologia, estatística, direito, informática, entre outras. Dessa forma, oferecem as nuances necessárias para compreender, de maneira holística, os fundamentos, as metodologias, as ferramentas e as práticas relevantes nesse campo profissional.