LIDERANÇA E GESTAO DE PESSOAS AMBIENTES COMPETITIVOS

As muitas abordagens concebidas ao longo do tempo e das
transformações que caracterizam o mundo organizacional
permitem concluir que a liderança é, acima de tudo, uma relação
entre líder e seguidor, um processo de influência em duplo sentido,
voltado para o atendimento de expectativas mútuas e cumprimento
de objetivos. Assim colocado, fica evidente que a liderança
depende tanto do líder quanto dos liderados, e se caracteriza como
um projeto compartilhado, que reúne erros e acertos, aspirações e
realizações de ambos.