MANEIRA DESCOMPLICADA DE FAZER AVALIAÇAO DE DESEMPENHO, UMA

Egildo aborda de forma ética, objetiva e esclarecida a importância que implica no âmbito laboral, o reconhecimento e aproveitamento do potencial, das habilidades e competências dos integrantes que compõem o quadro de uma empresa, propondo "A avaliação de desempenho e estimativa de potencial humano nas organizações" cada um dos membros da equipe, no intuito de resgate dos conhecimentos e experiências muitas vezes veladas pela distribuição de papéis exercidos por cada um dos funcionários na empresa.