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A inclusão das mulheres vai além de uma questão de gênero. Os autores mostram que gestores inclusivos compreendem que essa abordagem impulsiona equipes, melhora o ambiente de trabalho e gera resultados superiores. As mulheres podem até encontrar facilidade para ingressar em seus primeiros empregos, mas se depararão, em sua maioria, com obstáculos para seu crescimento profissional. Ao descobrirem como adaptar suas estratégias, estarão mais bem preparadas para o desafio.
Nesse momento em que o Brasil sanciona a Lei da Igualdade Salarial (Lei n. 14.611/2023), a obra traz conhecimentos cruciais para auxiliar nos programas de inclusão e transparência, aumentando a esperança por um futuro mais igualitário e por perspectivas melhores para a ascensão das mulheres nas organizações.
Por fim, há aqui uma valiosa aprendizagem para os homens que desejam apoiar essa mudança, impulsionando as mulheres para terem acesso às oportunidades. O caminho rumo à igualdade é árduo, e contar com parceiros dedicados a essa mudança é fundamental.
Nesse momento em que o Brasil sanciona a Lei da Igualdade Salarial (Lei n. 14.611/2023), a obra traz conhecimentos cruciais para auxiliar nos programas de inclusão e transparência, aumentando a esperança por um futuro mais igualitário e por perspectivas melhores para a ascensão das mulheres nas organizações.
Por fim, há aqui uma valiosa aprendizagem para os homens que desejam apoiar essa mudança, impulsionando as mulheres para terem acesso às oportunidades. O caminho rumo à igualdade é árduo, e contar com parceiros dedicados a essa mudança é fundamental.
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9788520464878 |
|---|---|
| Tradutor para link | FRAZAO FILHO LUIZ EUCLYDES TRINDADE |
| Pré venda | Não |
| Biografia do autor | Colleen Ammerman é diretora da Gender Initiative, da Harvard Business School (HBS), que catalisa e traduz pesquisas de vanguarda para transformar a prática, apermitir aos líderes determinar as mudanças e erradicar a desigualdade de gênero, raça e outras formas de discriminação no mundo dos negócios e na sociedade. Ela é autora de diversos artigos e materiais didáticos sobre gênero e trabalho e é pesquisadora do Life and Leadership after HBS, um estudo longitudinal dos caminhos dos ex-alunos do MBA da HBS, o qual examina como a raça, o gênero e outros fatores moldam as vidas e as experiências profissionais dessas pessoas. |
| Peso | 500g |
| Autor para link | GROYSBERG BORIS,AMMERMAN COLLEEN |
| Livro disponível - pronta entrega | Sim |
| Dimensões | 1.45 x 15.5 x 22.5 |
| Idioma | Português |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 304 |
| Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2023 |
| Código Interno | 1058970 |
| Código de barras | 9788520464878 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Autor | GROYSBERG, BORIS | AMMERMAN, COLLEEN |
| Editora | MANOLE |
| Sob encomenda | Não |
| Tradutor | FRAZAO FILHO, LUIZ EUCLYDES TRINDADE |