O NOVO CÓDIGO DA CULTURA

Como posso começar a transformação necessária em meu negócio? Essa questão tem tirado o sono de muitos gestores que já perceberam a realidade imposta pelos novos modelos de negócios e precisam se reinventar para continuar existindo.Por um lado,o principal vetor da transformação no mundo dos negócios é a tecnologia,por outro,na essência das mudanças,estão as pessoas.Considerando que uma empresa é um agrupamento de pessoas reunidas em prol de um objetivo comum–ou,pelo menos deveria ser assim–, é a cultura organizacional que dá o tom unindo todo esse ecossistema. Afinal, em uma tradução sintética a cultura de uma empresa é o jeito que ela utiliza para “fazer as coisas acontecerem”. Com este livro, os autores ajudam o empreendedor a começar a transformação do seu negócio segundo os conceitos explicados por eles no Gestão do amanhã.Aqui você aprenderá:Como enfrentar os desafios da transformação da cultura organizacional na prática;Quais são os elementos de um projeto de transformação cultural;Quais são os caminhos para iniciar o processo de transformação cultural;Qual é o papel dos princípios organizacionais na transformação de uma cultura;Como garantir a força da cultura organizacional de aprendizado em uma expansão acelerada