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AcabamentoSinopse
Reunindo 52 descobertas do maior estudo do Instituto Gallup sobre o futuro do trabalho, este livro mostra que os gerentes são os principais responsáveis pelos resultados das empresas e, o mais importante, como eles devem se adaptar às demandas das novas gerações e de um mundo em transformação.
Enquanto o ambiente de trabalho passa por rápidas mudanças, as práticas de gestão parecem estagnadas há décadas.
Por outro lado, as gerações mais jovens buscam propósito e missão no que faz.
Eles dispensam chefes à moda antiga, centrados em comando e controle. Querem líderes que os inspirem, que desenvolvam seus pontos fortes e com quem tenham um canal de comunicação sempre aberto.
Décadas de pesquisas globais do Instituto Gallup revelam: os gerentes são os principais responsáveis pelo sucesso – ou fracasso – de uma empresa.
Um grande gerente maximiza o potencial de cada membro da equipe e impulsiona o crescimento da organização, oferecendo às pessoas o que elas mais desejam: um ótimo emprego e uma vida significativa. Este é o futuro do trabalho.
Enquanto o ambiente de trabalho passa por rápidas mudanças, as práticas de gestão parecem estagnadas há décadas.
Por outro lado, as gerações mais jovens buscam propósito e missão no que faz.
Eles dispensam chefes à moda antiga, centrados em comando e controle. Querem líderes que os inspirem, que desenvolvam seus pontos fortes e com quem tenham um canal de comunicação sempre aberto.
Décadas de pesquisas globais do Instituto Gallup revelam: os gerentes são os principais responsáveis pelo sucesso – ou fracasso – de uma empresa.
Um grande gerente maximiza o potencial de cada membro da equipe e impulsiona o crescimento da organização, oferecendo às pessoas o que elas mais desejam: um ótimo emprego e uma vida significativa. Este é o futuro do trabalho.
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9788543110912 |
|---|---|
| Tradutor para link | FONTENELLE ANDRÉ |
| Subtítulo | POR QUE A QUALIDADE DOS LÍDERES É O FATOR MAIS IMPORTANTE PARA O SUCESSO DURADOURO DE UMA ORGANIZAÇÃ |
| Pré venda | Não |
| Biografia do autor | Jim Clifton é presidente do Gallup e autor de vários livros sobre o mercado de trabalho. É criador do The Gallup Path, modelo econômico utilizado em sistemas de gestão de desempenho em mais de 500 empresas ao redor do mundo. Sua criação mais recente, a Gallup World Poll, foi desenvolvida para dar voz aos cidadãos do mundo sobre quase todas as questões globais relevantes. Sob sua liderança, o Gallup passou de uma empresa predominantemente americana para uma organização global com 40 escritórios em 30 países. |
| Peso | 435g |
| Autor para link | HARTER JIM,CLIFTON JIM |
| Livro disponível - pronta entrega | Sim |
| Dimensões | 2.1 x 16 x 23 |
| Idioma | Português |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 320 |
| Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2025 |
| Código Interno | 1148370 |
| Código de barras | 9788543110912 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Autor | HARTER, JIM | CLIFTON, JIM |
| Editora | SEXTANTE |
| Sob encomenda | Não |
| Tradutor | FONTENELLE, ANDRÉ |