SISTEMAS MODERNOS DE REMUNERAÇAO

Esta obra contribui sobremaneira para a compreensão dos principais sistemas de remuneração adotados pelas empresas brasileiras. O autor, baseado em sua experiência profissional, de quase três décadas, expõe de forma simples e objetiva conceitos modernos e de fácil assimilação, traduzindo de forma inteligível o que antes era essencialmente técnico, o que, sem sombra de dúvidas, favorece a quem deseja implementar um dos modelos citados no livro. Cada vez mais, a variável remuneração tem peso decisório no contexto organizacional e na composição da estratégia corporativa para delinear sua política de competitividade. Entender de remuneração não é mais função única do profissional de cargos e salários. Trata-se de uma competência a ser exigida dos principais gestores da empresa, pois uma linha adotada que esteja em dissonância com o mercado pode colocar a empresa numa situação difícil de competitividade nos tempos atuais.