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Sinopse
Em ambos os lados do leque é possível encontrar perguntas apropriadas para trabalhar e desenvolver variadas situações, como por exemplo, valorização dos resultados de equipe; soluções para situações de conflitos; melhoria da cultura do diálogo; desenvolvimento de entrevistas de recrutamento e seleção; entre outros aspectos cruciais para o processo de manutenção e evolução das relações corporativas.
Principais vantagens:
• As perguntas foram intencionalmente formuladas, de maneira a sempre conduzirem o interlocutor a crer que as mudanças propostas serão realizadas em um período de tempo;
• Há perguntas direcionadas para serem utilizadas, desde o contexto de recrutamento e seleção de pessoas, até às entrevistas demissionais. Sendo um material de
ampla utilidade para os recursos humanos;
• É um instrumento essencial para os líderes, pois oferece uma comunicação orientada para ser utilizada em reuniões, sobre diversos objetivos, como por exemplo: entrevistas sobre resultados decisivos, sobre situações de conflitos e também conflitos na equipe, até a estimulação de iniciativas e empreendedorismo.
Ficha Técnica
Especificações
| ISBN | 9786550720049 |
|---|---|
| Subtítulo | 365 PERGUNTAS PARA LIDERANÇAS E GESTORES DE RECURSOS HUMANOS |
| Pré venda | Não |
| Editor | NEGRÃO, CRISTIANA |
| Peso | 930g |
| Editor para link | NEGRÃO CRISTIANA |
| Autor para link | BRUIN LARA DE |
| Livro disponível - pronta entrega | Sim |
| Dimensões | 15 x 7 x 1 |
| Idioma | Português |
| Tipo item | Livro Nacional |
| Número de páginas | 62 |
| Número da edição | 1ª EDIÇÃO - 2020 |
| Código Interno | 977966 |
| Código de barras | 9786550720049 |
| Acabamento | BROCHURA |
| Autor | BRUIN, LARA DE |
| Editora | HOGREFE |
| Sob encomenda | Não |
