TABUS DA LIDERANÇA, OS - OS DEZ SEGREDOS SOBRE OS LIDERES E AQUILO QUE ELES REALMENTE PENSAM

A posição mais ambicionada em grandes corporações geralmente exige decisões dolorosas sobre as quais os líderes jamais falam. Refletir sobre esses aspectos-tabus, que não são objeto de discussão por quem está no topo da empresa, pode ajudar tanto as corporações como quem está à frente delas, acredita Anthony F. Smith, um conceituado especialista em desenvolvimento, autor de Os tabus da liderança, Os dez segredos sobre os líderes e aquilo que eles realmente pensam, que a Rocco manda para as livrarias no fim de julho.
Mais do que um manual sobre liderança, o livro dá uma visão a respeito dos dilemas enfrentados por dirigentes, como centralização, insegurança, arrogância, jogos políticos, competitividade, duplicidade, manipulação, egoísmoe favoritismo. Atitudes consideradas politicamente incorretas freqüentemente são habituais nesses executivos, que sofrem pressões constantes por resultados, além de, muitas vezes, terem problemas em conciliar a carreira com a vida familiar. Todos esses líderes relutam em admitir as dificuldades que precisam encarar no mundo dos negócios, por temer perder o poder, ferir a auto-estima ou mesmo colocar em risco seu emprego. Para Anthony F. Smith a compreensão desses fatores "considerados tabus pelos próprios executivos" pode contribuir na criação de uma cultura de abertura, confiança e melhor desempenho em suas organizações.